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理论探讨

河南6部门选出200名学术技术“领头羊”

作者:admin发布日期:2019-04-30 19:29

  大河客户端记者梳理发现,这200名学术技术“领头羊”涉及 学校、医院、科研机构、企业等各个领域。

  据了解,从2012年起,河南省开始进行首批省级学术技术带头人选拔工作,每两年选拔一次,每次规格在200人左右。

  如何从全省选拔遴选出“学术技术带头人”?据悉,选拔工作是根据《河南省专业技术人才队伍建设中长期规划(20112020年)》,省人力资源社会保障厅、发展改革委、科技厅、教育厅、财政厅、科协开展了2016年度河南省学术技术带头人选拔工作。

  据了解,省级学术技术带头人的选拔按照个人申报、评议、组织推荐、专家评审、省政府审定等程序进行,国家级学术技术带头人从省级学术技术带头人中产生。

  记者发现,这份名单中既有中小学高级教师,又包括高校教授;既有企业高级工程师,又有科研院所研究员;既有新闻战线的主任编辑记者,又有导演、高级农艺师,涉及全省各地,各行各业。

  据了解,2012年10月,我省6个部门联合发出通知,2012-2020年期间,开展中青年学术技术带头人培养工作,实施河南省“811青年人才工程”。

  按照《河南省“811青年人才工程”实施意见》要求,力争到2020年,在我省高新技术、创新技术开发、基础应用研究方面和优势学科领域,新选拔培养80名左右45岁以下、研究成果具有国内领先水平的国家级学术技术带头人;新选拔培养1000名左右45岁以下、研究成果具有省内领先水平的省级学术技术带头人;新选拔培养1万名左右40岁以下、在各学科领域和工程项目中起骨干作用的省辖市(厅)级学术技术带头人,形成国家、省、市相互衔接的高层次青年专业技术人才梯队。

  按照计划,“811青年人才工程”省级学术技术带头人选拔工作也是每两年进行一次,每次选拔200人左右,设立有专项资金,2012年为首批选拔年度。

  据悉,河南创建学术技术带头人梯队培养体系,建立“811青年人才工程”与国家“百千万人才工程”的对接机制,并设立专项资金,用于资助省级以上学术技术带头人开展项目启动、科技攻关、发表论著等科研活动。

  同时,事业单位绩效工资分配要向学术技术带头人倾斜,各单位在推荐申报高一级专业技术职务和进行岗位聘任时,同等条件下,对学术技术带头人优先推荐、优先聘任上岗。

  此外,河南每两年对各级学术技术带头人考核一次,重点考核各级学术技术带头人的创新能力、业绩贡献、领衔作用、人才培养和团队建设等内容。对考核合格并做出突出贡献的带头人,予以表扬奖励;对考核结果较差、培养效果不明显的,要分析查找原因,调整培养计划和措施;对考核不合格、有违法违纪或不适于作为学术技术带头人行为的,要取消资格,收回证书。

来源:未知
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